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关于印发新罗区人社局深化简政放 权放管结合优化服务改革电视电话会议 重点任务分工方案的通知
发布机构:新罗区人力资源和社会保障局索引号:LY01111-3000-2017-00016文号:龙新人社〔2017〕154号公文时间:2017-09-30

局机关各股室,下属各事业单位:

经班子会研究同意,现将《新罗区人社局深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议重点任务分工方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。



龙岩市新罗区人力资源和社会保障局

2017年9月30日



新罗区人社局深化简政放权放管结合

优化服务改革电视电话会议

重点任务分工方案


为认真贯彻落实全国、全省、全市深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议和区深化改革领导小组、区政府确定的重点任务落到实处,现制定如下分工方案。

一、任务分工

(一)纵深推进减权放权,为促进就业创业降门槛

1.进一步规范和完善权责清单管理工作,健全动态调整机制。2017年11月底前,全面完成区政府部门权力清单和责任清单的融合工作,实现全区权责清单规范统一。

责任单位:政策法规股牵头,各相关股室中心按职责分工负责

(二)纵深推进投资便利,为激发有效投资拓空间

2.放宽社会服务业市场准入,制定具体办法,抓紧解决健康养老、医疗康复、技术培训等领域准入门槛高、互为前置审批等问题。进一步抓好省、市、区近年来出台推进科、教、文、卫、体及养老领域改革有关政策的贯彻落实。

责任单位:政策法规股牵头,各相关股室中心按职责分工负责

(三)纵深推进市场监管,为公平营商创条件

3.实现“双随机一公开”监管全覆盖,进一步完善随机监管“两单两库一细则一平台”,进一步健全随机抽查系统,完善相关实施细则,确保监管公平公正、不留死角。及时公开企业违法违规信息和检查执法结果,接受群众监督。

责任单位:政策法规股牵头,各相关股室中心按职责分工负责

(四)纵深推进优化服务,为群众办事生活增便利

4.推进行政审批标准化改革。按照“同事项同标准”原则,围绕“事项最少、流程最优、环节最简、时限最短”改革目标,研究制定行政审批标准化体系建设的指导意见及其操作指南,加快构建涵盖行政许可“全事项、全流程、各环节”衔接协调的标准化模式,起草“一趟不用跑”和“最多跑一趟”地方标准,加快推进全流程网办和智能审批。

责任单位:政策法规股牵头,各相关股室中心按职责分工负责

5.推行“一趟不用跑”和“最多跑一趟”办事清单。分期分批公布“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事项清单,10月底前基本完成。今年内实现“一趟不用跑”和“最多跑一趟”的事项超过80%。推动“跑多趟”的优化为“最多跑一趟”、“最多跑一趟”的优化为“一趟不用跑”,力争今年底转化率超过50%。

责任单位:政策法规股牵头,各相关股室中心按职责分工负责

6.持续开展“减证便民”行动。凡没有法律法规依据的一律取消,能通过个人现有证照来证明的一律取消,能采取申请人书面承诺方式解决的一律取消,能通过网络核验的一律取消。对必要的证明要加强互认共享,减少不必要的重复举证。

责任单位:政策法规股牵头,各相关股室中心按职责分工负责

7.加快推行“互联网+政务服务”,推动部门在协同联动、流程再造、系统整合等方面进行改革,提升线上线下一体化政务服务能力。

责任单位:政策法规股牵头,各相关股室中心按职责分工负责

二、工作要求

(一)加强组织领导。各股室中心负责人要亲自抓、深入抓,纵深推进“放管服”改革,细化分解任务,明确时间节点,层层压实责任,做到有布置、有检查、有验收,确保改革措施落地见效。各股室中心要在2017年11月30日前将贯彻落实情况报区审改办。

(二)强化督查问责。政策法规股要以强有力的督查促进改革落实,建立改革落实推进机制,定期进行督查,对督查发现落实到位、积极作为的典型,通报表扬、上报优秀典型;对发现的问题要坚决整改,对敷衍塞责、延误改革、整改不力的要严肃问责,对工作不落实的要公开曝光。

(三)加强法制保障。按照重大改革于法有据的要求,进一步筑牢“放管服”改革的法治保障基石,对照近几年来“放管服”改革措施和修法的相关要求,加快推进相关法规、规章和规范性文件的立改废释工作。



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责任编辑:廖丹
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