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龙岩市新罗区人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告
发布机构:新罗区人力资源和社会保障局点击数:0更新时间:2018-04-20

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《福建省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)的规定,结合我局2017年度政府信息公开情况编制而成。若对本报告有疑问,请与新罗区人力资源和社会保障局综合股联系(地址:龙岩市龙川西路32号,邮编:364000,电话:2318915,电子信箱:xlqldj2266@126.com)。
       一、概述
     (一)2017年政府信息公开工作基本情况

2017年,在区委、区政府的正确领导下,我区认真贯彻落实《条例》、《办法》,做好重点领域政府信息公开工作,不断夯实工作基础、完善工作机制、加大公开力度、丰富公开内容、优化公开形式,在服务经济社会发展、保障公民知情权、参与权、表达权、监督权和促进依法行政等方面发挥了积极作用。

(二)2017年政务公开工作部署和落实情况

为确保政务公开各项工作落到实处,我局认真落实局长亲自抓,分管副局长具体抓领导体制和工作机制,召开了相关会议,理顺政务公开关系,成立了政务公开领导小组,下设办公室,形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制。

我局认真学习国办、国务院办公厅印发的《关于全面推进政务公开工作的意见》及其实施细则,贯彻关于“五公开”的相关要求,积极推进对决策、执行、管理、服务、结果的公开并逐步将“五公开”要求落实在政务公开中。一是将“五公开”要求落实到公文办理程序。我局拟制公文时,注意明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性,随公文一并报批,拟不公开的,依法依规说明理由。截至目前,我局发文179份,其中主动公开的30份、依申请公开的0份、不予公开的149份。二是做好执行和结果公开,我局主动公开重要政策并将政策相关执行进程和执行结果进行公示,接受群众监督。我局依托新罗区人民政府网站公示了我局社保补贴、培训补贴等政策执行情况10余份,做到政策公开、执行透明、群众监督。三是做好管理和服务公开,我局积极梳理并公布了权责清单,建立健全清单动态调整公开机制,并将相关的服务指南、办理规程录入到我区网上办事大厅,供群众了解,为群众提供便利。积极推行行政执法公示制度,我局今年公布了4家单位严重拖欠工资依法移送公安的执法情况,同时每年将公布“双随机”行动中用人单位违法执法的情况。

(三)信息公开制度建设情况

一是继续把政务工作纳入我局二级绩效管理和区对镇(街)目标考核内容,进一步健全和完善政府信息公开内容审查和更新维护等工作制度,促进政府信息公开工作制度化、规范化。二是加强保密审查工作。进一步加强拟公开政府信息的保密审查,规范公开流程,禁止未经审查和批准的政府信息对外公开,从制度上消除泄密隐患。

(四)信息公开渠道建设和利用情况

为进一步构建多样化的公开渠道,一是继续抓好本局门户网站建设,对网站进行完善,在链接、内容、格式上体现了方便管理、方便查阅、统一规范的原则。

二、主动公开政府信息的情况
     (一)主动公开政府信息的数量
      2017年,根据局政府信息公开《指南》和《目录》认真做好主动公开信息工作,已公开30条信息,全文电子化达100%。
     (二)主动公开政府信息的主要类别:劳动保障类相关信息。

(三)主动公开政府信息的形式:政府网站、信息公开宣传栏等。

(四)开展政策解决工作情况,政策解读数量

我局积极做好政策公开及解读工作,以目前我局深受广大群众关注的人力资源社会保障业务方面的政策法规为切入点,充分发挥我局网站的宣传阵地作用,将局里从各股室、中心收集到的各项人力资源政策社会保障政策规定录入到本局网站,将最常用的部分整理成政策问答,供广大人民群众了解。我局还通过在线访谈、电话网络咨询、市人社APP、局公告公示栏、外发宣传材料等各种形式及时有效多面公开人社系统涉及人民群众的政策及解读。截至目前,我局共发布转载政策及解读文章80余篇,区政府在线访谈1次,发放各类政策及解读材料10000余份,接受网络、电话咨询2000余次。

(五)回应社会关切情况

一是明确回应责任,我局按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,做好政务舆情的回应工作,将涉事责任部门作为回应工作的第一责任主体。二是严格回应机制,我局注重政务舆情的收集、研判、处置,各股室中心负责及时把一线政务舆情收集,报综合股负责研判,再报局班子进行讨论、决定处置结果及对外回应。三是提高回应效率,我局要求各股室中心在舆情发生的第一时间要向局领导汇报,局班子要及时研究处置结果,并向公众回应。截至目前,我局通过区政府在线访谈、“12345”市长信箱等渠道回应社会关切200余次。
    三、政府信息依申请公开办理情况:全年没有依申请公开政府信息。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况:全年无因政府信息公开被申请行政复议或被提起行政诉讼。

    五、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

(一)存在问题

2017年以来,我局在政务公开方面虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足和问题。主要有:一是受人员编制所限,从事政务公开具体工作的为兼职人员,不利于政务公开工作的深入开展;二是政务公开的内容和时效有待进一步加强;三是信息公开宣传力度不够,政府信息公开的制度化和规范化有待进一步完善。

(二)改进措施

针对存在问题,我局将采取措施加以改进:一是加强业务知识和理论知识的学习,提高从业人员的责任心,确保政府信息公开及时、准确、规范,不断提升政府信息公开整体工作水平。二是进一步深化政府信息公开工作。重点推进与社会发展和群众生活密切相关的政府信息公开,进一步规范做好政府信息公开工作。

六、需要说明的事项与附表

(一)需要说明的其他事项:没有需要说明的其他事项。

(二)附表




龙岩市新罗区人力资源和社会保障局

2018年1月4日









附表

新罗区人力资源和社会保障局2017年政府信息公开情况表



指标名称

计量单位

2017年度

历年累计

主动公开文件数

30

161

其中:1、政府网站公开数

 30

161

2、政府公报公开数

0

0

受理政府信息公开申请总数

0

0

其中:1、当面申请数

0

0

2、网上申请数

0

0

3、信函、传真申请数

0

0

对申请的答复总数

0

0

其中:1、同意公开答复数

0

0

2、同意部分公开答复数

0

0

3、不予公开答复数

0

0

4、其他类型答复数

0

0

接受行政申诉、举报数

0

0

行政复议数

0

0

行政诉讼数

0

0




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责任编辑:廖丹
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