12月11日，新罗区委书记赖进益走访调研区委组织部，与机关干部座谈交流。区委副书记罗露露，区委常委、组织部部长陈荣荣参加。

　　座谈会上，赖进益听取全区组织工作情况汇报，对全区组织工作取得的成效给予肯定。他指出，区委组织部班子有活力、工作有亮点、品牌有特色，在加强干部队伍建设、推动基层党建创新等方面取得了积极进展。

　　赖进益强调，组织部门是党委的重要政治机关，自身要立好标杆、旗帜鲜明，持续发扬争先创优精神，运用创造性思维，将各项工作做精、做细、做实。

　　要抓实基层党建，建强组织体系。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，坚决杜绝“两张皮”；建强基层党组织班子，选优配强“领头雁”，确保党的路线方针政策在基层落地生根；充分发挥党员先锋模范作用与党支部战斗堡垒作用，以党建引领基层治理、促进产业发展，用发展成果检验党建成效。

　　要突出公平公正，激发干部活力。坚持实绩为上，充分发挥干部考核选拔“指挥棒”作用，健全以综合绩效为核心的考核评价体系，注重在多岗位、基层一线和急难险重任务中培养锻炼干部；坚持统筹兼顾，平衡把握，促进各领域、各年龄段、各专业背景干部均衡健康发展；坚持宽严相济管干部，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，全面激发干部干事创业精气神。

　　要注重引育实效，强化人才支撑。紧紧围绕全区发展大局，精准引才、系统育才、科学用才，着力在“柔性引才”等方面取得突破；优化人才发展环境，推动政策兑现落实，确保人才引得进、留得住、用得好。同时，注重提升干部抓经济工作的能力水平，为高质量发展注入核心动能。

　　要科学配置资源，加强自身建设。主动作为、深入调研，动态掌握各部门、各镇街职能负荷和人员配备情况；积极探索干部动态调整机制，科学合理配备人员力量，坚决杜绝忙闲不均现象，确保人岗相适，切实提升人力资源使用效率和管理效能。