当前正值镇街领导班子换届履职关键期，为有效解决新任班子防汛业务不熟、实战经验不足等问题，筑牢汛期安全防线，新罗区立足实战需求，推行“经验分享+老带新实操”培育模式。通过老干部手把手传经验、教实操，助力新任镇街班子快速熟悉防汛流程、掌握应急技能、补齐能力短板，加速角色转变、扛起防汛重任，全面夯实基层防灾减灾处置能力，全力守护群众生命财产安全。

　　紧扣区级防汛部署，各镇街结合属地实际，开展差异化、实战化防汛培训，以“老带新、传经验、教实操”模式赋能新任干部快速履职，形成特色鲜明、务实高效的防汛练兵工作格局。

　　雁石镇：学研练一体化，筑牢实战防汛根基。

　　雁石镇聚焦实战练兵，构建“学、研、练”一体化防汛工作体系，以“防、跑、救”三字诀抓实防汛各项工作。该镇健全四级防汛责任体系，常态化开展拉网式隐患排查，摸清风险底数；围绕预警研判、群众转移、防灾宣教、应急救灾等重点工作组织专题研讨，结合各村短板制定“一村一策”防汛方案。同时，通过案例教学、情景模拟开展全员实训，帮助新任干部熟练掌握实操要点，切实把培训成效转化为履职实效，推动防汛工作落地落细。

　　适中镇：传经帮带强本领，抓实履职守牢防线。

　　适中镇依托换届关键节点，以老带新、以熟带生，由骨干干部分享一线防汛实战经验，手把手指导新任班子掌握防汛核心业务与工作流程。该镇严格落实“防、跑、救”工作要求，细化四级防汛责任体系，明确风险预判、隐患管控、预警响应、群众转移、科学救灾等全流程工作标准，指导新任干部熟练运用预警工具、规范开展应急处置。通过精准传帮带，督促干部摒弃麻痹侥幸心理，坚持人民至上、生命至上理念，快速提升新任班子防汛履职能力，筑牢辖区安全防线。

　　西陂街道：精细化提质效，织密全域防汛网络。

　　西陂街道立足城区防汛实际，以精细化、规范化为抓手，开展靶向式防汛专题培训，全面提升街村两级新任干部实战处置能力。培训聚焦汛前准备、分级响应、汛后处置三大重点，明确不同降雨量对应的防汛处置举措，依托网格化管理落实隐患包保机制，动态更新台账、闭环整改隐患。同时，规范防汛物资全流程清单化管理，细化重点降雨预警对应工作事项，因地制宜优化应急演练方案，严格执行隐患动态清零、汛后“回头看”制度，以精细举措守牢城区防汛安全底线。

　　传经验、教方法、强本领、压责任。换届期间的防汛“老带新”培育模式，精准匹配新任班子履职需求，打通了防汛经验传承、能力提升的完整闭环，助力新任干部快速褪去“新手短板”、扛起防汛重任。下一步，新罗区将持续深化基层防汛能力建设，常态化开展实战练兵、经验交流和实操教学，不断夯实防汛工作根基，以严实作风抓实抓细各项防汛举措，坚决守住汛期安全底线，为辖区高质量发展保驾护航。