为持续推动区委、区政府“三赛三竞”活动及五个专项行动走深走实，深入贯彻区营商环境专题会议精神，新罗区人社局多措并举持续打造优质营商环境，对内严格落实奖惩制度和“两项清单”，建立并完善人社局重点工作周调度机制，清单化推进指标工作开展；对外加大惠企政策落实力度，成立助企专班，常态化入企走访，不断强化招商引资、项目策划举措。

　　连日来，区人社局多次组织助企专班深入龙雁工业园区，接连走访龙岩市润泰油脂有限公司、厦门兴重环保化工有限公司龙岩分公司、龙岩市闽顺机械制造有限公司、福建加米晟环保科技有限公司等多家企业，与负责人面对面座谈，梳理企业需求清单，宣传社保扩面政策，积极策划转化项目。

　　同时，坚持公益招聘活动与职业技能提升行动两手抓，定期在万达广场、万宝广场、未来城、区人力资源市场等地举办招聘活动，积极推行“电子培训券”和企业新型学徒制，提升劳动者求职本领，促进农村转移劳动者就业。截至目前，共举办各类招聘活动10场，参与企业914家次，提供就业岗位2.21万个，进场求职者1.7万余人，初步达成就业意向数4485人；发放职业培训补贴767人，补贴金额110.123万元;技能鉴定补贴99人，补贴金额1.485万元。