为保障劳动人事争议仲裁与诉讼有效衔接，加强仲裁机构与法院的沟通及业务交流，实现我区裁审衔接工作机制运转顺畅，提高裁审公信力，近日，新罗区人社局与新罗区法院召开调诉对接暨裁审衔接联席会议。　

　　会上，双方围绕持续推进常态化联动化解纠纷及信息互通共享机制进行会商，并对劳动争议案件处理过程中遇到的热点、难点问题及新就业形态等新型劳动争议案件进行深入交流，为进一步构建和谐共赢的劳动秩序、优化法治营商环境奠定了良好基础。

　　据悉，近年来，新罗区人社局聚焦劳动人事争议处置质效，坚持创新驱动，推行“繁简分流”的“要素式”办案模式和启动兼职仲裁员参与劳动争议案件审理工作的方式，逐步缓解仲裁委人员不足的难题。畅通“e仲裁”、“互联网+调解仲裁”服务平台等“云端仲裁”办案渠道，提升争议处理效能。设立第二仲裁庭，对人数较多的集体争议案件，通过绿色通道“快调、快审、快结”。今年以来，新罗区劳动人事争议仲裁院共受理各类劳动人事争议案件796件（立案受理458件，不予受理37件，案外调解301件），涉及劳动者801人，为劳动者挽回经济损失近4000万元，按期结案率达99%以上，线上办案率为100%。