龙岩市新罗区人力资源和社会保障局： 

　　为加强财政支出项目管理，提高资金使用效益，区财政局采取委托龙岩市众惠财务咨询有限公司参与协助的方式，对2022年度机关养老缺口补助项目专项资金支出实施绩效评价。绩效评价工作得到你局和项目相关单位的支持和配合，在充分征求意见的基础上，绩效评价小组制定了2022年度机关养老缺口补助项目绩效评价指标体系，根据你局和项目相关单位提供的信息资料和现场核实、抽查情况，龙岩市众惠财务咨询有限公司形成《2022年度机关养老缺口补助项目支出绩效评价报告》，区财政局组织相关人员对绩效评价报告进行审核论证。现将绩效评价结果和工作要求通知如下： 

　　一、绩效评价结果等级“优秀” 

　　经评价，2022年度机关养老缺口补助项目专项资金使用绩效得分91分，绩效等级“优秀”。 

　　二、下一步工作要求 

　　（一）进一步规范和加强专项资金管理，对照评价报告中提出的问题进行认真整改，于11月24日前将《龙岩市新罗区财政支出绩效评价整改结果报告书》分别报送区财政局绩效管理股和业务对口股室。 

　　（二）高度重视绩效管理工作，强化预算绩效主体责任意识。认真学习落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号），严格执行《中共新罗区委 新罗区人民政府办公室关于印发〈新罗区全面实施预算绩效管理工作办法〉的通知》（龙新委办〔2019〕59号）、《龙岩市新罗区财政局关于转发财政部〈项目支出绩效评价管理办法〉的通知》（龙新财绩〔2020〕2号）等文件，强化预算绩效主体责任意识，积极、主动开展财政预算绩效管理工作。 

　　（三）立即抓好专项工作，改进资金支出分配和管理，完善资金分配政策和标准，制定资金监管措施，确保专款专用。 

　　附件：1．2022年度机关养老缺口补助项目支出绩效评价报告 

　　2．龙岩市新罗区财政支出绩效评价整改结果报告书 

　　                  龙岩市新罗区财政局

　　                      2023年11月15日