根据新罗区委巡察工作统一部署， 2025年11月24日至12月26日，区委巡察一组对区委台办进行了巡察，并于2026年2月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、压实政治责任，抓紧抓实抓细整改工作

　　区委台办全面履行巡察整改主体责任，坚决把巡察整改工作作为重要政治任务，对区委巡察反馈意见指出的问题诚恳接受、照单全收、坚决整改，严肃认真做好整改落实各项工作。一是及时传达学习。召开巡察整改工作专题部署会，学习区委书记专题会精神，全面认领反馈问题，专题研究整改工作任务，细化整改时间节点、细分整改工作任务，进一步强化跟踪督办，各股室对照任务分工一抓到底、抓出成效。二是认真对照检查。对照区委巡察反馈意见、工作实际，班子成员认真撰写对照检查材料，向各乡镇（街道）、各部门、各股室广泛征求相关意见、建议。严肃认真进行个人对照检查并开展相互批评，区纪委监委、区委组织部相关同志到会指导。会后及时将专题民主生活会召开情况报告等材料汇编报送至区委组织部。三是压实整改任务。成立区委台办巡察整改工作领导小组，下设办公室，一体推进巡察整改工作，先后召开3次专题会议，研究推进整改工作，对重点难点问题坚持主动抓、聚力抓，认真研究整改措施，推动问题整改到位。四是提升整改质效。责任领导、责任人针对反馈的问题，举一反三，积极作为，共形成31条整改措施，推动问题整改见真章、动真格、出实效。

　　区委台办主任坚决扛起巡察整改第一责任人职责，对整改工作负首责、负总责、负全责，坚持从践行“两个维护”的政治高度深刻认识巡察整改的严肃性和紧迫性，巡察反馈会后第一时间统筹部署、牵头成立整改工作专班，亲自审定整改方案，主动认领两岸交流、涉台服务、全面从严治党、意识形态责任落实等方面重难点问题，带头领办整改工作，定期听取整改进度，督促班子成员及相关股室负责人压实整改责任，坚决杜绝纸面整改。坚持“当下改”与“长久立”贯通融合，深挖工作制度短板和管理漏洞，健全相关工作制度，推动巡察整改与对台主责主业、意识形态阵地建设、干部作风建设深度融合，将整改成果转化为提升对台工作质效的实际成果。并通过召开巡察整改专题民主生活会带头检视剖析、严肃党内政治生活，以严的基调、实的作风推动巡察整改见底见效、常态长效。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　1.“第一议题”制度落实不规范

　　整改情况：一是组织全体干部学习《中共新罗区委办公室关于严格落实“第一议题”制度的通知》，深入贯彻落实文件精神，室务会严格落实“第一议题”制度，2025年12月至2026年4月，我办共召开室务会5次，开展“第一议题”学习5次，组织全办干部学习习近平总书记在二十届中央纪委五次全会、在中央城市工作会议上、在北京考察时及在全国两会期间的重要讲话精神，学习习近平总书记重要文章《学习好贯彻好党的二十届四中全会精神》《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》《树立和践行正确政绩观》等，确保学习内容紧跟上级部署。二是通过读原文原著、开展交流研讨等形式，结合对台工作实际提出落实措施17条，切实把学习成果转化为推动工作的具体行动。三是建立“第一议题”常态化落实机制。2026年2月完善了区委台办室务会制度，明确必须把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神、习近平总书记重要文章等，作为室务会“第一议题”内容，单位主要领导根据学习内容提出有针对性的贯彻意见，推动“第一议题”制度化、常态化、规范化。目前，室务会均能规范落实“第一议题”制度。

　　2.未建立对台工作齐抓共管的工作机制

　　整改情况：一是及时调整区委台湾工作领导小组组长，2025年12月29日，区委印发《中共新罗区委关于调整区委主要领导兼任有关议事协调机构领导职务的通知》，明确由区委书记兼任区委台湾工作领导小组组长，构建统筹协同、齐抓共管的运行机制。二是2026年5月8日召开区委台湾工作领导小组专题会议，传达学习贯彻全省、全市对台工作会议精神并提出我区贯彻意见，研究审议对台工作文件，对今年对台工作重点进行明确，细化分解各项工作任务的责任单位，推动形成统一领导、分工负责、协同推进的工作格局。三是对2026年1月以来收到的市委台湾工作领导小组下发的2份文件，及时呈分管区领导阅示，推动上级对台工作部署要求落实落细。同时，充分发挥区委台湾工作领导小组办公室对台工作统筹协调、牵头抓总作用，主动加强与区市场监管局、区商务局等部门沟通交流，及时跟进《中共中央 国务院关于支持福建探索海峡两岸融合发展新路 建设两岸融合发展示范区的意见》落实情况，推动全区形成工作合力。四是完善对台工作领导小组议事协调工作机制，2026年5月5日印发文件，对领导小组机构组成、主要职责、会议制度等进行明确，推动各有关部门高质量推进对台各项工作。

　　3.推进两岸融合发展示范区建设有差距

　　（1）打造对台工作特色品牌有欠缺

　　整改情况：一是依托新罗区位于中心城区的区位优势，结合京东MALL卖场建设及台胞创业意愿，策划台湾美食一条街项目，引进台湾特色餐饮、小吃、文创等生态，现已有2个台湾团队和1名台胞正在与龙岩市某公司洽谈合作事宜，着力打造集美食体验、文化交流、商贸合作于一体的对台特色品牌。二是2026年4月23日，由台办主任带队，前往漳平市交流学习对台工作，考察交流基地建设、产业融合发展、两岸文化交流等经验做法，学习兄弟县先进经验，不断拓宽工作思路。三是建立品牌培育推广工作机制。坚持全方位、多角度、深层次挖掘工作亮点，结合年度重点工作，持续丰富对台交流活动载体与形式，系统梳理《2026年对台重点工作和重点项目清单》，及时提炼可复制、可推广的经验做法，持续加大宣传推介力度，以品牌化建设助推对台工作提质增效。

　　（2）对台经贸工作存在短板

　　整改情况：一是全面梳理在新台胞名单，通过走访、座谈等形式，了解台胞在新投资意愿、创业需求，主动对接区市场监管局、区商务局、厦门银行，了解台企在新投资发展情况、惠台政策落实情况。通过对接，了解到2026年3月厦门银行龙岩分行“对台综合金融服务示范点”揭牌运行，为台胞提供金融服务支撑。二是紧扣新罗本地产业优化升级需求，2026年5月6日组织台商参观机械产业上下游公司，探讨新台机械产业合作，2026年3月9日、3月13日分别组织台商到台湾青年拎包创业小镇（台胞农场）、沉缸酒博物馆参访，推动台企向“一二三产融合”转型。三是89文创园凤凰里台胞驿站于1月26日正式启用，可为台胞提供政策咨询、办公场所等服务，首批3家台资企业代表已与凤凰里台胞驿站签订了意向入驻框架协议，助力台青台胞在新罗投资兴业。

　　（3）新台交流“以情促融”深度不够

　　整改情况：一是持续办好各类交流活动，2026年以来，举办了新台“百人百筝”促融会、乡亲相爱一家人、在岩台胞过大年、闽台职工传统酿酒技能交流、新台民间信仰交流、台青实习实训等活动，共有83名台胞参加活动。二是积极策划闽台青年漂流、海峡两岸大学生创意文化节、新台“日月谈”“客青·搞作”台湾客家子弟祖地行短视频创作比赛等活动，提升交流活动的深度和广度。三是完善常态化开展涉台交流活动机制。围绕产业对接、基层互动、青年交流等方面，梳理对台交流活动清单，邀请岛内更多台胞来新参加活动。

　　4.落实意识形态工作责任制存在短板

　　（1）意识形态工作“211”机制落实不到位

　　整改情况：一是深入学习意识形态工作有关理论。2025年12月31日意识形态专题会议及2026年2月6日理论学习中心组学习会议上，组织全办领导干部深入学习习近平文化思想，习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《福建省党委（党组）意识形态工作责任追究办法（试行》《新罗区贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉》等，学深学透新形势下意识形态工作的基本要求、重点任务，不断增强做好意识形态工作的责任感和使命感。二是全面落实意识形态工作“211”机制。区委台办主任落实“第一责任人”责任，带头抓意识形态工作，2025年12月31日召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态工作中存在的风险问题，并进一步完善工作措施。班子成员履行“一岗双责”责任，在抓好对台业务工作的同时，加强对分管领域意识形态工作的督促检查，对涉台宣传、舆情应对等工作进行细致部署。经办人结合对台工作实际，认真起草2025年落实意识形态工作责任制情况的报告与意识形态领域综合分析研判报告、宣传思想工作情况，由分管领导初审后呈办主要领导审签，提升工作报告的水平与质量。三是健全意识形态风险分析研判机制，实行定期会商、动态建档、闭环处置，聚焦两岸交流、涉台宣传、台商服务等方面，细致排查意识形态风险点，形成区委台办涉台意识形态风险防控清单，发现倾向性苗头性问题及时开展研判，并逐项完善针对性防控措施。

　　（2）意识形态工作“八个纳入”要求落实不严

　　整改情况：一是全面落实意识形态工作责任制，认真落实意识形态工作“八个纳入”要求，2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会班子、班子成员均对意识形态方面问题进行自查，并在原因分析、整改措施部分体现意识形态工作内容。二是对照意识形态工作“八个纳入”要求开展自查，2025年度班子及班子成员民主生活会、述职报告、述责述廉报告中，均有将意识形态工作列入，确保意识形态工作责任落到实处。

　　5.保密意识不够强

　　（1）保密制度不够完善

　　整改情况：一是健全保密工作制度。结合最新的保密法律法规和对台工作实际，2026年2月28日修改完善了区委台办涉密人员管理和工作秘密管理制度，引导全体干部职工时刻绷紧保密之弦，自觉遵守保密纪律，严格执行保密规定，提升保密工作的规范化、科学化水平。二是开展保密教育，4月15日组织全办干部学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《中华人民共和国反间谍法》，观看全国保密宣传教育月公益宣传片《方寸之间》和保密警示教育片，引导全办干部深刻认识当前保密工作严峻形势，领会保密工作有关要求，不断增强风险防范意识和保密意识，筑牢保密防线。

　　（2）涉密文件管理不够规范

　　整改情况：一是2026年5月6日，组织全体干部学习涉密文件管理有关制度，进一步强化全体干部的保密意识、规矩意识和防范意识，切实筑牢保密安全防线。二是对2024年5月以来的涉密文件进行全面回头看，逐份文件进行核查，健全涉密文件登记台账，进一步消除安全隐患，堵塞管理漏洞。三是已对所有涉密文件落实专柜存放、专人管理，文件登记台账中体现文件来文号、收文日期、文件名称、密级、份数等信息，切实把保密工作做实、做细，提升文件管理的规范化水平。

　　6.党风廉政建设责任落实不够全面

　　（1）廉政谈话制度执行不到位

　　整改情况：一是按要求落实廉政谈话制度。2025年年底、2026年初分别开展一次廉政谈话，主要领导与班子成员谈、班子成员与分管股室干部谈，谈话内容结合岗位廉政风险、干部思想工作状态，既交流思想、又传导责任，共参与廉政谈话4人。二是2026年2月16日室务会上，派驻纪检监察组组长开展元旦春节期间节前廉政谈话提醒，通过通报2个违反中央八项规定精神的典型案例、细化工作要求等形式，督促全办干部坚决克服麻痹思想、松劲心态，自觉遵守党风廉政建设有关规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是坚持把廉政教育抓在经常、融入日常，每年开展2次廉政谈话，通过室务会、专题会等形式，常态化开展廉洁提醒、警示教育，教育引导全体干部增强廉洁意识，涵养清风正气。

　　（2）廉政风险排查不到位

　　整改情况：一是健全完善廉政风险排查防控机制，结合对台工作职责，对对台工作专项资金的使用管理、惠台政策执行与服务台胞等重点岗位、重点人员、重点环节开展廉政风险点排查，并于2026年4月20日印发《新罗区台湾工作办公室廉政风险防控实施制度》，围绕11个工作事项排查出廉政风险点29个，明确责任股室及责任领导、责任人，制定措施33条，切实加强廉政风险防控。二是持续加强廉政教育。通过通报典型案例、观看反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》等形式，加强对干部的廉政教育，并结合对台工作实际，细化保持亲清政商关系、从严把关惠台政策落实等方面的工作要求，提升廉政教育的针对性和实效性。2026年以来召开党风廉政建设专题会议1次，开展廉政教育1次，观看廉政教育片1次，开展节前廉政谈话提醒1次。

　　7.党组织建设不及时

　　整改情况：一是主动对接区直机关党工委和区委机关党委，学习支部成立有关知识和程序，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，起草《关于成立龙岩市新罗区委台湾工作办公室支部的请示》报区委机关党委同意，区委台办党支部已于2026年4月13日成立。二是夯实党务工作基础，2026年5月6日组织全办干部开展党务知识学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，了解掌握党章、党的组织生活、党员教育管理、党风廉政建设等知识，为党建工作的开展筑牢思想根基。

　　8.议事制度执行不够规范

　　整改情况：一是将一般干部平时考核有关事项列入室务会研究议题，2025年12月至2026年4月，共研究2次一般干部平时考核结果。二是室务会认真落实“三重一大”制度，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项均经领导班子集体讨论决定，严格执行议题申报、会前酝酿、充分讨论、末位表态、会议表决等程序，2025年12月以来召开室务会6次，讨论研究重要事项13项。三是2026年2月6日组织全体干部学习《“三重一大”决策事项实施细则》，引导干部准确把握制度内涵，强化依规决策、民主决策、科学决策意识，进一步规范执行议事制度。四是2026年2月28日完善区委台办室务会制度，指定由专人负责室务会有关事项，每次室务会前梳理议题内容，会中详细记录发言要点、表决结果和决策事项，会后完善会议记录，确保内容完整、客观、准确。

　　9.派驻纪检监察组监督不够到位

　　整改情况：一是督促区委台办于2025年12月22日组织全办干部学习《关于进一步提高会议监督质效的通知》精神及本办议事规则，要求严格抓好贯彻落实，依规主动邀请派驻纪检监察组人员列席会议。2026年2月以来，区委台办召开3次室务会3次研究“三重一大”事项，派驻纪检监察组均参加会议。二是2026年4月，重点围绕贯彻习近平总书记关于严肃财经纪律和防范廉政风险等重要指示批示精神、落实“第一议题”制度情况、学习贯彻区委区政府重要会议精神等方面开展政治监督，共发现相关问题5个，目前已完成整改4个。三是督促指导区委台办进一步健全廉政风险防控机制，2026年4月推动制定出台了《新罗区委台办廉政风险防控实施制度》，推动党风廉政建设工作落到实处。

　　10.其他方面

　　巡察反馈意见建议整改落实情况

　　1.强化政治担当，压实主体责任，健全齐抓共管的工作机制

　　整改情况：一是深入贯彻新时代党解决台湾问题的总体方略，切实扛起对台工作政治责任，牵头起草对台工作文件，提交区委台湾工作领导小组会议研究，对台工作文件已于2026年5月5日印发给领导小组成员单位，推动各责任单位落实工作责任，抓好对台各项工作。二是发挥领导小组办公室统筹协调、牵头抓总作用，主动加强与区商务局、区教育局、区市场监管局等部门的沟通，推动形成信息共享、任务协同、力量整合的常态化机制。

　　2.聚焦主责主业，在服务对台工作大局上展现更大作为

　　整改情况：一是坚持以通促融，持续深化新台经贸融合。加大力度邀访台胞台青来新罗参访考察，围绕电商直播、无人机培训，面向台湾青少年开展实习实训，吸引更多台胞来新罗投资发展。今年以来共有9名台青来新参加电商实习实训。二是办好交流活动，持续深化新台情感融合。通过举办闽台职工传统酿酒技能交流、百人百筝促融会、海峡两岸大学生创意文化节等交流活动。目前已举办3场交流活动，参与人数100余人。三是用心用情服务台胞，持续深化新台社会融合。落实落细上级惠台政策措施，帮助台胞申请台湾青年创业就业补助5项20万元，目前已提交市台办复审。依法保障台胞合法权益，帮助台胞解决问题诉求10件。

　　3.聚焦问题导向，在推动巡察整改落实上坚持更高标准

　　整改情况：一是始终从政治高度认识和把握巡察整改工作，坚决摒弃“过关思想”，以高标准、严要求抓好巡察“后半篇”文章。二是压实整改主体责任。主要领导带头抓总、亲自部署、亲自督办、亲自销号，对重点难点问题靠前指挥、统筹推进。班子成员对照分管领域、分管业务，主动认领问题、逐条细化整改举措、逐项落实整改措施。召开巡察整改部署会议1次，研究整改工作3次，9个问题已全部整改到位。三是坚持举一反三，既全力抓好具体问题的销号整改，又注重建章立制、规范流程、健全机制，修改完善了区委台办室务会、区委台办廉政风险防控实施制度等6项制度。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　（一）移交的信访件、问题线索处理情况

　　无。

　　（二）巡察反馈的问题处理情况

　　无。

　　四、对持续整改的工作打算

　　下一步，我们将始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，推动巡察整改从“集中攻坚”向常态化、长效化治理转变，确保所有问题改到位、不反弹。一是建立常态化自查自纠机制。对已完成的整改任务，常态化开展整改成效“回头看”，定期核查整改落实情况、制度执行情况、问题纠治情况，及时查缺补漏，确保不反弹。二是健立长效管理机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对整改过程中发现的管理漏洞，健全管控体系，把巡察整改中形成的好经验好做法固化为可执行的制度机制，形成用制度管权、管事、管人的工作格局，切实把整改成果转化为规范管理、提升效能、推动工作的强大动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-3309863；通信地址：龙岩市新罗区龙川东路45号，邮政编码：364000；电子邮箱ly3309863@163.com。

中共龙岩市新罗区委台湾工作办公室     

　　2026年7月9日