李秋松代表：

　　您好！您在区十八届人大四次会议期间提出“关于加强龙岩山麻鸭品牌宣传打造的建议”收悉，收到您的建议后，我局领导高度重视，认真分析，针对您提出人才方面的问题，现答复如下：

　　一是完善人才引进政策。围绕区委“龙津英才”集聚行动，我区先后出台《关于做好新罗区重点产业紧缺急需引进人才生活补助发放工作的通知 》、《新罗区未来城紫阳小区人才房配租管理实施细则（试行）》等政策措施。其中，山麻鸭产业集群涉及到的农产品加工、畜牧学等专业已纳入我区重点产业紧缺急需人才引进指导目录。针对在我区重点领域产业工作、符合目录专业的全日制普通高校大学本科及以上毕业生和中青年技师及以上技能人才，其标准按博士生2000元/月，硕士生、高级技师1000元/月，高校本科生、技师500元/月给予生活补助，对省级及以上龙头、“专精特新”企业引进的紧缺急需人才,按以上生活补助的1.5倍标准进行补助。

　　二是完善人才引进链条。围绕各产业链条的人才缺口，积极配合市级部门赴高校招聘、开展政策宣讲、现场招聘、参加高层次人才活动等针对性工作，招引紧缺急需人才。对有意向来我区工作的人才，积极对接我区重点企业，定向推送岗位信息，开展“点对点”引才。其中，通过我区国有企业龙盛集团招聘引进博士研究生高级畜牧业专业技术人员1人；通过我区事业单位公开招聘考录硕士研究生2人，助力我区山麻鸭产业发展和科研工作提供坚强有力的智力保障。

　　下一步，我局将积极配合区委人才办、区农业农村局等相关行业主管部门开展山麻鸭专题调研，持续跟踪山麻鸭产业发展人才需求，不断强化畜牧育种等专业技术人才引进培养，有效推动山麻鸭产业创新发展，为推进山麻鸭产业高质量发展提供人才保障。

　　同时，紧紧围绕山麻鸭产业发展实际、企业生产需求、社会事业发展需要，破解人才发展瓶颈，探索推行“柔性引才”制度， 探索通过“揭榜挂帅”、项目合作、顾问指导、技术入股等柔性方式引进山麻鸭产业紧缺急需人才，完善人才引进政策措施，最大限度激发人才动能。发挥山麻鸭品牌定点落地作用，举办有针对性的农业专场招聘会和人才项目推介引进活动，建立与区外高端人才的联络沟通，助力引才工作。

　　感谢您对人社事业的关心和支持。

　　分管领导：林建强           联系电话： 13507500567

　　联 系 人：刘伟杰           联系电话： 18950870189

　　新罗区人力资源和社会保障局

　　2025年6月20日