社会法制与民族宗教委：

　　贵委提出的关于“优化事业单位工勤人员晋级制度的建议”的提案收悉。现将办理情况答复如下：

　　一是我省工勤人员技师技能等级岗位考核条件是由福建省人力资源和社会保障厅负责制订，如“男性57周岁、女性47周岁且近五年内获得两次年度考核优秀者，可免试公共课程”、 “报考技师要求在本工种高级工岗位上工作满5年并取得大专及以上学历（含技师课程班结业），或工龄满25年且已取得本工种高级工资格”等条件。市级及以下人社部门没有权限制定相关考核条件。

　　二是福建省工勤人员技能等级岗位考核工作通知明确规定：用人单位要根据工勤技能岗位设置的空缺情况，进行择优推荐在编在岗工勤人员参加技能等级岗位考核。我区事业单位工勤人员技师是严格按照“退一补一”形式开展竞争量化进行择优推荐。关于贵委提出的有关建议，我局已多次向上级人社部门反映，目前还未被采纳，今后我们会继续向上级人社部门反映此类问题。

　　感谢贵委对人社事业的关心和支持。

　　新罗区人力资源和社会保障局   

　　2026年7月22日