民建新罗区基层委员会：

　　贵委提出的“关于由区人社局主办秋季龙岩会展中心 大型招聘会的提案”的提案收悉，现将办理情况答复如下：

　　一、办理情况总体研判

　　贵委建议在龙岩会展中心举办秋季大型招聘会，有利于集中集聚岗位、提升对接效率，思路值得肯定。经综合评估，现阶段暂不适宜在会展中心举办大型现场招聘会，主要原因如下：

　　一是场地便民性不足。会展中心地处城区外围，人流偏少,人气不足，我区求职群体现场参会意愿不强，易出现现场冷场，招聘成效不明显的情况。

　　二是现有服务体系效能更优。我区已建成成熟、便民的就业服务体系，完全能够满足常态化招工求职需求。固定每月19日在区人力资源市场举办专场招聘会，品牌成熟、人气稳定；已建成25个家门口就业服务站，全面打通基层服务端口，形成15分钟便民就业服务圈，实现群众就近求职、企业就近招工，服务效率更高、覆盖更广。

　　二、下一步工作举措

　　我局将充分吸纳贵委集中对接、精准服务的工作思路，全面优化现有招聘模式，补齐集中招聘短板，持续提升人岗匹配质效。

　　（一）优化分级招聘，提升线下对接质效

　　持续发挥人力资源市场作用，做强每月19日区级固定招聘会，结合秋季用工需求，扩容招聘规模，重点邀约规上企业、重点企业参会，增设直播带岗、政策宣讲、就业指导服务。同时依托零工市场和家门口就业服务站常态化开展“小而美”的专场招聘会，精准服务农民工、高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，实现就业服务下沉上门。

　　（二）紧盯市场动态，择机举办大型招聘

　　持续跟踪企业用工回暖态势，动态摸排岗位储备情况，同步优选城区便利场地。待用工需求充足、办会条件成熟后，及时谋划举办城区大型综合招聘会，兼顾企业招工效率和群众求职便利。

　　（三）做强线上云聘，拓宽全域对接渠道

　　依托福建就业网、龙岩市人力资源超市等线上招聘平台，常态化更新岗位信息，持续开展秋季线上云聘活动，打破场地和地域限制，实现全天候招工求职，拓宽供需对接渠道。

　　（四）夯实基层阵地，升级便民就业服务

　　持续完善家门口就业服务站运行机制，建立企业用工、群众求职台账，推行一对一精准荐岗。整合就业帮扶、技能培训、政策代办等服务，持续提质15分钟便民就业服务圈，切实降低企业招工和群众求职成本。

　　下一步，我局将续吸纳意见建议，动态优化招聘方式、完善就业服务体系，全力破解招工难、就业难问题，扎实稳住辖区就业基本盘。

　　感谢贵委对人社事业的关心和支持。

　　新罗区人力资源和社会保障局   

　　2026年8月3日