2025年，面对新时代法治建设的新形势、新要求，龙门街道党工委、办事处在区委、区政府的领导和区委依法治区领导小组的正确指导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党建引领贯穿法治建设全过程，强化组织领导，优化制度机制，深化普法宣传，积极履职尽责，有效化解矛盾，扎实推进法治政府建设，不断提高依法行政水平。现将我街道法治政府建设工作的开展情况汇报如下：

　　一、2025年度工作成效

　　（一）强化组织领导，以创新理念驱动法治政府建设

　　1.压实主体责任，构建协同共治新格局。 街道党工委始终将法治政府建设作为首要政治任务，坚持党建引领，积极探索“党委全面领导、政府协同发力、部门联动、社会参与”的基层治理新模式。街道全面依法治街委员会以街道党工委书记为主任、办事处主任为副主任，各分管领导、村书记为委员，通过定期召开会议，分析研判，研究部署落实法治政府建设工作任务，制定落实法治建设具体举措。

　　2.健全经费保障，夯实发展底色。将法治建设经费纳入财政预算，为法律顾问聘请、普法宣传、培训学习等注入强有力的资金保障。

　　3.完善考核机制，激发干事创业新动能。 街道进一步细化和量化年度法治政府建设工作计划，召开专题会议，及时研究解决工作中的重要事项和突出问题，确保法治建设常态化、制度化推进。将依法行政工作深度融入街道目标管理考核和机关干部年度考核体系，建立科学的奖惩机制，有效激发干部主动学法、依法行政的积极性和主动性。2025年，街道学法考试参考率、合格率均为100%，并将学法考试完成情况纳入干部考核内容，有效提升领导干部的法治专业素养及解决问题用法的能力。

　　（二）深化常态学习，构建学法新生态

　　街道党工委高度重视领导班子学法用法工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，抓好中心组专题学习研讨，举办各种形式的党员干部学法培训会，深入学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政许可法》并重点聚焦新颁布的、与数字经济、基层治理密切相关的法律法规知识，有效强化了街道领导干部的法治思维和依法行政理念，树立了良好的法治观念和服务意识，为基层依法行政树立了新时代典范。

　　（三）聚焦重点对象，开展靶向精准普法

　　1.创新宣传模式，拓展普法“云”空间。 街道大力推进智慧普法建设，构建了集微信公众号、视频号等平台于一体的“立体式”新媒体普法矩阵。在公众号持续推送最新的法治资讯，并适时推出“微普法”、“法治故事短视频”等内容。同时，利用元宵节、春节、国庆节等传统节日及民俗活动日，组织开展了形式多样的法治宣传教育活动，深入群众、走进家庭，为群众讲解法律知识。今年以来，共组织开展了“民法典宣传月”“国家宪法宣传周”“3·15消费者权益保护日”“安全生产月”“综治宣传月”等主题法治宣传活动，走进农村、企业、校园开展了14场专题讲座，累计发放各类宣传资料12300余份，并通过线上线下相结合的方式，解答法律咨询150余人次。

　　2.聚焦“新需求”，提升普法针对性。 针对辖区校园深入开展“开学第一课”、“毕业最后一课”等主题普法教育活动，并重点融入了网络安全、个人信息保护、防范电信网络诈骗等内容。积极运用“直播”等新兴媒体方式，将法治课堂延伸至线上，扩大了受众范围。结合“法治副校长”制度，深入辖区内的学校开展法治宣传，实现了校园法治宣传全覆盖。同时，针对土地流转、卫生健康、消防安全等主题，组织乡村网格员、村级调解员、村干部、“法律明白人”等开展了专题培训，并针对性地讲解了在数字经济发展背景下，农村合作社、个体工商户等可能遇到的法律问题。将政策法规讲解与依法办事有机结合，贯穿于各项工作的始终。

　　（四）践行依法履职，注入数字治理新动能

　　1.深化法律顾问服务，赋能决策科学化。本年度街道继续聘请福建正廉律师事务所刘新策（区人大代表）为政府的常年法律顾问，聘请福建闽创律师事务所邱伟和、余灵燕和福建天岩律师事务所郑艺华三位律师为14个行政村的法律顾问，形成街道村法律顾问研究涉法行政案件工作制度，同时定期通过举办法治讲座、法律大讲堂等形式开展以案释法宣讲活动，特别是针对基层干部在新形势下如何运用法律处理新型经济纠纷、行政争议等问题，提供专业指导。

　　2.打造“汽贸枫桥”模式，深化矛盾化解。坚持以基层党建为统领，抓基层、强基础、建机制，结合辖区特色，创新探索“汽贸枫桥”多元化解矛盾纠纷工作模式，联合龙门法庭、市场监管所、司法所、龙岩市汽车销售行业商会打造“汽贸枫桥”多元解纷服务平台，实现纠纷的“一站式”受理、“一网式”化解，将汽车消费纠纷辐射至汽车行业的综合治理全领域，实现平台内情况全掌握、服务全托底、监管全到位、矛盾全化解，提升了基层治理能力现代化水平。

　　3.强化执法能力，以科技赋能监管。持续夯实行政执法人员的执法能力和水平，如积极推广应用执法记录仪、电子政务平台等科技手段，提升执法过程的规范性和透明度，不断夯实行政执法人员执法能力和水平，努力构建“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治良序，为街道各项工作的顺利开展提供了坚实的法治保障。

　　（五）纠纷排查化解，保障长治久安

　　1.完善协同机制，筑牢平安底线。街道着力完善矛盾纠纷化解机制，保障群众合法权益，营造社会和谐氛围，加强司法所、相关部门与村调解员多元协作，严格落实每月集中排查制度和专项排查制度，积极深入村级田间地头、深入企业一线，积极开展矛盾纠纷的排查调处，力争做到“小事不出村，大事不出街道，矛盾不上交”，推动基层矛盾纠纷消除在萌芽、化解在前端。

　　2.强化网格治理，实现精准化解。通过网格员走访、党员联户、村干部包片全覆盖，遇到矛盾第一时间处置调解；积极探索利用矛盾纠纷化解管理平台，实现矛盾信息的实时采集、分析和预警。对于不能当场解决的由下村干部及司法所工作人员下村化解矛盾。今年以来，街道共受理矛盾纠纷99件，制作调解案件99起，调处成功率达100%，有效维护了辖区和谐稳定。

　　3.深化平安建设，营造数字普法新格局。围绕平安建设、综治“三率”开展法治宣传，让“平安龙门”、“法治龙门”深入人心，形成全民守法的良好社会大环境与大氛围。围绕“矛盾信访积案、社会敏感问题、群众投诉热点”进行普法宣传，积极引导消化矛盾源头，依法将矛盾纠纷控制化解在萌芽状态。

　　二、存在不足

　　2025年，我街道充分发挥自身的优势和特点，法治政府建设工作取得了一定的成绩，但与新时代法治建设的新要求相比仍有待进一步改进，具体表现在：一是部分执法人员对新兴技术手段的应用尚不熟练，在面对复杂法律事务、开展依法行政检查时，技术支撑的不足可能影响执法效率和专业性，依法行政水平仍需进一步加强。二是普法内容的创新与迭代需加速。 尽管我们大力推进了新媒体普法，但部分普法内容仍显陈旧，未能完全跟上社会发展和群众法律需求变化的步伐，特别是针对数字经济、新兴业态下的法律问题，需要更及时、更具针对性的内容供给，以弥合普法广度与村民需求之间的差距。

　　三、2026年度工作思路

　　（一）进一步提高依法行政水平

　　全面推进依法行政，持续加强法治工作队伍建设，加大对一线执法人员的技术培训力度，着力锻造一支政治坚定、作风过硬、业务精通、熟练掌握新技术的新时代法治骨干队伍，逐步实现人员专业化、办公自动化、办事程序化、处事高效化的目标。

　　（二）进一步完善法治政府建设

　　聚焦重点领域，积极探索村集体经济发展路径，聚焦营商环境优化、数字经济发展、乡村振兴等重点领域，为新兴产业提供优质的法治服务和保障。健全“汽贸枫桥”调解机制，健全矛盾纠纷调处化解中心工作机制，升级“汽贸枫桥”平台，利用科技手段，提高矛盾纠纷的预警、分析、调解效率，确保各类矛盾纠纷化解在基层，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（三）进一步营造全民法治氛围

　　紧紧抓住群众的普法教育不放松，重点推进“法律知识随身学”等个性化、互动式普法项目，注重农村法治宣传教育，努力消除普法盲区和死角。加大对法治宣传经费的投入，综合运用网络等各种媒介载体，扩大法治建设宣传教育的广度和深度，让法治理念真正武装广大人民群众的头脑。进一步引导社会各界力量积极参与法治建设，形成强大合力，特别是鼓励和支持社会组织、企业参与到科学普法和基层治理的创新中，促进各项法治工作目标全面完成。

　　龙门街道党工委

　　龙门街道办事处

　　2025年12月31日