区委、区政府：

2025年是“十四五”规划收官之年，更是全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神的关键之年。在区委、区政府的正确领导下，西城街道党工委、办事处高度重视法治政府建设工作，以习近平法治思想为指导，深入落实习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神，紧紧围绕省、市、区《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《福建省法治政府建设实施方案（2021—2025年）》等系列工作要求，立足“十四五”法治政府建设任务收官验收与总结提升的核心目标，坚持将法治建设与中心工作同谋划、同部署、同推进，以巩固法治建设成效、完善长效机制为重点，持续深化依法行政、优化普法服务、规范行政行为，全力推动法治政府建设各项任务落地见效，为西城街道经济社会高质量发展和社会和谐稳定筑牢法治根基。现将2025年度我街道法治政府建设工作情况报告如下： 

一、法治政府建设工作开展情况 

（一）高位推动强责任，筑牢法治建设组织根基 

街道始终坚持把组织领导作为法治政府建设的核心保障，扎实推进各项工作落地。一是深化法治理论学习，依托党工委理论学习中心组，围绕习近平法治思想、《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国民法典》等重要内容开展专题学习，切实提升领导班子法治素养。二是压实主体责任，街道党工委林锦辉书记严格履行“推进法治建设第一责任人”职责，践行“法定职权必须为，法无授权不可为”原则，牵头成立全面依法治街道委员会，健全完善领导体制和工作机制，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作体系。三是强化执法监督与述法评议，对行政执法工作实施全方位、全流程常态化监督，规范执法行为、提升执法效能，同时组织领导班子开展述法评议，将法治履职情况纳入重点考核，持续夯实法治化营商环境与基层治理法治基础。 

（二）健全制度优机制，提升依法行政水平 

街道以制度建设为抓手夯实法治基础，建立健全政务公开、执法监督、责任追究等制度，筑牢依法履职根基。完善依法决策机制，对重大事项严格落实公众参与、专家咨询论证机制，涉及法律政策的决策必经法律顾问合法性审查，通过集体研究、民主决策提升决策科学性与可操作性。截至目前，共召开街道党工委会、班子会27次，确保重大事项决策过程透明公正。组织在编干部参加2025年“创建法治政府杯”公职人员网上学法考试，参考率、合格率均达100%。 

（三）健全法治监督体系，规范权力高效运行 

街道坚定不移贯彻依法治国方略，完善党工委领导法治建设制度机制，将法治建设纳入总体规划和年度计划，与党建同部署、同推进、同考核、同奖惩，发挥法治建设领导小组统筹督导职能。深化监督体系建设，严格落实政务公开全流程公开原则，各社区公开栏及意见箱覆盖率100%；规范信访接待，确保群众诉求事事有交代；强化规范性文件全流程监管，通过听证会等形式吸纳群众参与，以党内监督与群众监督协同规范权力运行。 

（四）多元解纷提质效，夯实基层治理根基 

面对新时代矛盾纠纷化解新挑战，街道创新机制、聚合力量，构建全链条化解体系。一是推行“1+7+N”解纷工作法，整合法律顾问、金牌调解员等资源，明确职能分工，搭建从“群众家门口”到“矛调中心”的全流程服务体系，建立“受理登记、风险评估、分流交办”等七个闭环处置机制，实现精准管理与长效服务。二是建强综治中心与行政调解委员会，统筹司法、公安、社区等力量，落实“受理－调解－反馈－回访”全流程机制，并推行重点人员“一对一”包保责任制。通过网格员巡查、居民热线等多渠道排查矛盾，主要领导带头走访调研8次。截至目前，累计排查调处各类矛盾纠纷324件，成功化解324件，化解率达100%，切实将风险隐患消除在萌芽、解决在基层，实现“事心双解”与矛盾不上行、风险不外溢的目标。 

(五）深化普法强根基，营造全域法治氛围 

以“八五”普法收官为契机，全面落实普法任务，构建线上线下融合的普法体系。压实“谁执法谁普法”责任制，通过干部周例会学法、专业授课等实现学法常态化，组织“民法典宣传月”等主题活动30余次。打造特色普法品牌，推进“蒲公英”普法中队建设，培育多支专业普法小队，开展点对点法治培训，担任法规讲解、纠纷调解等角色。建强多元法治文化阵地，升级打造西城社区公园等法治公园，提档西安社区法治文化长廊，实现各社区公共法律服务室全覆盖。结合清村扫楼等行动推进普法入户，全年开展普法活动40余场，发放宣传图册3000余册、环保袋500余个，受教育人群10000余人次，推动法律“七进”落地见效，切实提升群众法治获得感。 

二、存在不足 

本年度，西城街道在法治政府建设方面虽取得一定成效，但对照全面推进依法治国、建设法治政府的目标仍存在差距，主要不足体现在：一是思想学习与制度建设有待深化，部分党员干部学习贯彻习近平法治思想不够扎实系统，学用结合、指导实践的能力不足，同时行政决策机制及配套制度仍需进一步完善，重大行政决策、行政合同合法性审查等工作规范性有待提升。二是普法宣传工作质效需持续提升，宣传方式方法灵活性不足，创新意识欠缺，法律进机关、进企业等重点领域覆盖力度不足，特色普法品牌尚未形成。三是法治与业务融合不够紧密，法治建设未能充分融入日常业务全流程，工作特色亮点不突出，整体推进的系统性和实效性有待增强。 

三、下一步工作计划 

一是深化理论武装与实践融合，持续将习近平法治思想纳入党工委中心组及机关支部核心学习计划，建立常态化、系统化学习机制。创新“学习+实践”双向互动模式，围绕群众关切的法治难点热点问题，组织开展案例研讨、现场观摩等实战化学习活动，着力提升党员干部运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力，进一步筑牢法治建设组织保障。 

二是创新普法宣传与品牌打造，深耕“法律七进”工程，重点加大法律进机关、进企业、进社区力度。拓展线上线下融合普法载体，建强社区法治宣传骨干队伍，升级优化法治文化阵地功能，结合街道治理实际精心策划特色普法活动，提炼可复制、可推广的工作亮点，全力打造具有西城辨识度的法治宣传品牌。 

三是规范制度落实与业务融合，全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法治审核“三项制度”，定期组织执法人员开展专题培训和技能比武，提升执法规范化水平。进一步完善行政决策机制，严格落实重大行政决策和行政合同合法性审查流程，推动法治建设与经济发展、基层治理、民生服务等中心工作深度融合，营造比学赶超、争先进位的浓厚法治氛围，为辖区经济社会高质量发展筑牢坚实法治根基。 

                      西城街道党工委 西城街道办事处 

                             2026年1月4日