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小池镇政府
  • 索 引 号:LY01911-0100-2023-00015
  • 备注/文号:龙新小委〔2023〕66号
  • 发布机构:中共新罗区小池镇委员会
  • 公文生成日期:2023-12-05
中共新罗区小池镇委员会 新罗区小池镇人民政府关于小池镇2023年度法治政府建设工作情况的报告
时间:2023-12-05 15:29

  中共新罗区小池镇委员会 新罗区小池镇人民政府关于

小池镇2023年度法治政府建设工作情况的报告

  今年来,在区委、区政府的坚强领导下,小池镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想,紧紧围绕建设法治新罗的部署要求把政府工作全面纳入法治轨道,不断提高依法决策、依法管理、依法行政水平法治政府建设工作取得了一定成效。我镇法治建设有关工作情况汇报如下: 

  一、主要工作情况 

  1.加强组织领导。镇党委政府高度重视法治建设工作,将法治建设工作纳入2023年党委政府年度工作计划以及社会综合治理重要内容,列入镇对村目标管理考核内容,压紧压实法治政府建设责任。进一步细化法治建设工作任务,全面深入推进依法行政工作,确保各项工作落细落实。坚持党委中心组学法制度和领导干部年度述法制度,开展习近平法治思想专题学习和专题讲座,提升法治政府建设的主动性和能动性。 

  2.坚持依法行政。成立全面依法治镇委员会,由党委书记任主任,镇长、人大主席、党委副书记任副主任,持续提升党领导法治建设的制度化、法治化水平。根据区委依法治区办要求扎实开展行政规范性文件清理工作。依法制定行政规范性文件,强化公众参与、审查审核和评估论证工作。建立健全完善重大决策程序规定和合法性审查机制,坚持重大行政决策集体研究决定制度。坚持聘请专业律师作为常年法律顾问,充分发挥法律顾问在重大行政决策中的作用,不断强化决策规范化建设。今年以来,共办理1件行政执法案件(消防处罚),执法能力和执法水平得到一定提升。 

  3.化解矛盾纠纷。充分发挥行政机关在预防、化解行政争议中的作用,建立健全矛盾纠纷多元化解机制,全力做好信访、e龙岩投诉、12345热线反应问题的应对和处置工作,积极运用听证、评理等方式推动复杂疑难信访事项依法依规妥善处理。完善便民服务大厅基础设施建设,加强对窗口服务人员的培训和规范化管理,提升窗口服务质量。截至当前,2023年通过便民窗口服务群众超千人,办理各类服务事项130件;通过12345便民服务平台受理群众诉求件165件,办结率、回复率和满意度均达100% 

  4.营造依法治镇浓厚氛围。按照八五普法工作计划,在辖区内深入开展丰富多彩的群众性普法文化活动,积极扩大法治文化阵地,着力营造依法治镇的浓厚氛围。重点开展宣传宪法、《民法典》、国家安全、《信访工作条例》、社会治安、婚姻家庭和土地管理等与群众生产、生活密切相关的法律知识,受到群众的一致好评。今年来,共开展综合普法宣传活动8次,发放法律宣传材料800余份,提供法律咨询50余人次 

  5.持续抓好普法宣传教育。全镇积极开展蒲公英普法志愿服务活动,依托培斜村全国民主法治示范村建设,更新普法列车内容,建立龙池法宝·蒲公英普法志愿者服务点;持续实施法律明白人培养工程,组建各村法律明白人队伍,充分发挥其在推进基层民主法治建设、提高基层群众法治素养、维护群众合法权益、预防和化解基层社会矛盾的示范引领作用,加强法治宣传,提升群众法律素养。   

  6.丰富普法宣传载体形式。6.26禁毒日“12.4”宪法日等主题宣传活动节点,除在集镇摆摊发放宣传材料,要求各村LED屏幕滚动播放宣传内容,持续开展开学第一讲等法治讲座等,结合互联网时代通讯设备普及的有利条件,利用新罗小池微信公众号和镇村法律顾问微信群,积极向辖区群众推送与生产生活息息相关的法律知识。坚持以龙池普法讲堂为标识开展普法宣传,提升普法工作品牌效应。今年以来,通过镇村法律顾问微信群开展线上普法20余次,在新罗小池微信公众号《龙池普法讲堂》专栏刊载20期,不断提升法治宣传的质效 

  7.深化民主法治示范创建。加强村务公开和民主管理工作队伍建设,在加强培训的基础上实行规范化管理,推行规范村干部权力运行“123”工作机制,建立考评制度,完善奖励机制,推进村务公开和民主管理工作向规范化、制度化、程序化方向发展;充分发挥监督委员会的作用,落实党务村务公开制度和四议两报备两公开工作法,加强对村务、财务、三资等重大事项的监督,使村级民主管理得到进一步的提升 

  8.积极发挥人民调解作用。坚持和发展新时代枫桥经验充分发挥调解组织在维护社会稳定中的基础性作用,切实把矛盾解决在萌芽、化解在基层,推动矛盾问题息诉罢访、事心双解推进矛盾争议的一站式化解,全力打造为群众办实事、解难题的司法服务前沿阵地。今年来,全镇共调解矛盾纠纷51起,调解成功100%,其中家庭纠纷1起,经济纠纷16起,劳务、劳资纠纷7起,邻里纠纷2起,土地纠纷16起,其他纠纷9起。 

  二、存在不足和原因 

  1.存在的问题主要有:一是极少数领导干部对法治建设重视不足,部分干部法治意识不强,依法行政水平不高,距离把所有工作纳入法治建设轨道仍有差距;二是依法行政能力不足,行政执法工作推进力度不大,行政案卷管理不够规范。 

  2.主要原因是:一是思想有所偏差,部分党员干部学法用法、依法行政意识不强,工作中没有真正把依法办事落到实处;二是行政执法专业性较强,针对基层的行政执法培训较少,行政法规培训力度不够,行政执法相关的配套有待进一步建立完善。 

  三、下一步工作计划 

  1.强化法治思想学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习宣传习近平法治思想和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,通过集中学习、自学、线上学习、交流研讨方式方法,继续加强领导干部学法用法,强化思想引领,筑牢法治之基。 

  2.提升依法行政质效加强行政执法监督检查,不断提升行政执法能力水平。扎实做好行政规范性文件合法性审核工作,进一步加强行政规范性文件监督管理。完善政府监督,强化重点领域监督,从而强化对行政权力的制约和监督全面推进政务公开,加强政府信息透明度,自觉接受社会和群众的监督。 

  3.加强法治宣传教育。严格落实普法责任制,制定并认真落实年度普法计划。紧盯群众法律需求,将法治宣传与业务工作紧密结合,结合相应的法律法规开展宣传增强法治宣传工作实效。丰富普法载体和形式,充分利用新媒体新技术开展普法活动,形成全镇上下共同参与法治建设的良好氛围。 

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