2025年，小池镇在区委、区政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实中央、省、市和区关于法治政府建设的决策部署，围绕新罗区委、区政府“一个中心、三个支撑”的活动部署，把法治政府建设全面纳入各项工作，不断提高依法决策、依法管理、依法行政水平。现将2025年度小池镇法治政府建设工作情况报告如下：

一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

一是加强执法队伍建设，实现行政执法高质效。对行政执法人员实行动态管理，符合条件干部“应考尽考”，今年以来参与行政执法考试共组织4人次，通过4人次，通过率100%，全镇持证率升至93%；组织行政持证人员参加线上培训3次、线下专题培训1次，组织案例学习培训及应知应会知识考试4次，有效提升执法队伍专业水平。一体部署，同步推进涉企行政执法检查、基层行政执法领域突出问题专项整治和“推进群众身边具体实事”工作。全面落实行政执法“三项制度”，进一步规范行政执法行为、行政诉讼出庭应诉工作。今年以来办理行政执法案件112件，其中行政检查111件，行政处罚案件1件。

二是聚焦法治社会建设，激活全民守法“新动能”。落实“谁执法谁普法”普法责任制，开展民法典、宪法、反诈、扫黑除恶、禁毒等“法律七进”、平安“三率”宣传活动，摆摊设点发放传单、购物袋等普法宣传用品，累计开展“法律七进”活动7场次，发放宣传材料1000余份，提供法律咨询10余人次。利用微信公众号、视频号等载体进行线上宣传，在集镇街道、路口等人流密集处悬挂横幅、电子屏滚动播放宣传标语，全方位、多角度开展法治宣传。2名干部参与龙岩市司法局、龙岩广播电视台《红土法治宣传员》节目，为区级乡镇层面最多。2025年相关信息被省级采用1次、市级采用2次、区级采用7次。 

三是坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化矛盾纠纷排查化解。镇村两级人民调解组织按照网格化开展矛盾纠纷摸排调处，推动落实“小事不出村、大事不出镇”。区镇两级配套人民调解“以奖代补”政策。将矛盾纠纷化解与普法宣传相结合，在调解中释法、在释法中化解，实现“案结事了、事了法明”。截至12月31日，全镇人民调解委员会共排查调处各类矛盾纠纷42件，调解成功42件，调解成功率100%，其中书面案件11件，口头案件31件。镇人民调解委员会1名调解员今年6月被龙岩市新罗区人民调解员协会评为龙岩市新罗区三级人民调解员。

四是提升公共法律服务质量，完善法治保障体系。镇政府常年聘请法律顾问，全镇13个行政村均有村法律顾问印制法律顾问联系卡发放到村，为村民提供法律服务，推进“1名村（社区）法律顾问+N名法律明白人”结对活动，健全“一村一法律顾问”机制，培育“法律明白人”70名，积极参与“法护青春·典亮未来”万人民法典直播普法活动；用好“蒲公英”普法志愿队力量，以“普法宣传+法律服务”模式推动现代殡葬理念走进各村，为深入推进殡葬改革、树立文明新风尚营造了良好的法治环境，相关信息被“福建司法”微信公众号采用报道。利用“新罗小池”微信公众号和“小微权力”监督微信群，适时推送法律法规、政策相关信息，加强村“两委”干部学法用法，扩大农村普法宣传覆盖面。

五是自觉接受监督，推进政务公开。一是自觉接受各方监督。自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、舆论监督，主动公开行政决策、执法依据、办事流程等信息，接受社会监督，更加谨慎、规范地行使权力。全年办理区级人大代表意见和建议12件，答复率100%；及时回应群众诉求，通过12345便民服务平台受理群众诉求202件，办结率、回复率和满意度均达100%。二是加强村务公开和民主管理工作队伍建设，实行规范化管理，推行规范村干部权力运行“123”工作机制，建立考评制度，完善奖励机制，推进村务公开和民主管理工作向制度化、规范化、程序化方向发展；充分发挥监督委员会的作用，落实党务村务公开制度和“四议两报备两公开”工作法，加强对村务、财务、三资等重大事项的监督，使村级民主管理得到进一步的提升。

二、2025年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

小池镇党政主要负责人深刻落实法治建设第一责任人职责，一是带头学法。通过镇党委理论学习中心组深入学习宣传习近平法治思想和法律法规知识，2025年度共组织学习研讨、专题研讨5次，结合工作实际，把习近平法治思想贯彻落实到法治政府建设全过程和各方面。二是严格依法决策。从严落实党委、政府法律顾问制度，加强对党委、政府文件、重大决策的合法合规性审查，做到依法办事。健全行政规范性文件管理制度，组织开展规范性文件清理自查自纠2次，2025年度重大行政决策及行政规范性文件后评估工作1次，开展行政执法案卷评查1次，发现行政执法卷宗问题5个，均完成闭环整改。三是带头守法用法，参与行政执法考试，全镇领导干部均参加2025年度学法考试。将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入领导干部个人年终述职报告，党政主要领导及区管干部均结合本职工作，围绕法治主题形成书面述法报告。贯彻落实防止干预司法“三个规定”，全年无违规干预司法活动、插手具体案件处理等相关情况。

三、2025年法治政府建设存在的不足和原因

一是普法宣传实效性有待提高。普法资源覆盖不足，部分村法治宣传栏、图书角内容更新不及时，“普法列车”等特色阵地后续运营维护投入不足，使用率逐渐下降，如何将普法工作渗透群众生活、寓教于乐的普法方式还需加强。二是行政执法能力亟待提升。执法辅助人员缺乏系统性法律知识和执法技能培训，在协助执法过程中对政策理解、程序把握等方面存在明显短板。三是部门协同不够顺畅。在专业性较强的执法领域，与区直部门的联动不够，未能有效借助上级专业力量支撑基层执法实践。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

一是提升普法宣传实效。进一步加大普法宣传的声势和力度，整合派出所、司法所、综治、法律顾问等资源，不定期开展线上线下普法宣传活动，扩大普法宣传覆盖面。激活“普法列车”“法治跳跳格”等法治阵地功能，结合宪法宣传周、民法典宣传月等重要节点，在法治公园、长廊等阵地开展主题活动。推动精准普法宣传，深入开展不同群体法治需求调研，针对留守老人开展“方言普法”“送法上门”活动，加强对“法律明白人”“蒲公英”志愿者的系统培训和日常指导，抓住村主干这个关键群体，组织、鼓励镇村干部参加法律知识学习，提升法治素养，充分发挥基层治理作用。

二是着力加强执法队伍建设。加强行政执法人员法律法规、执法程序、证据规则等业务培训、法律培训，不定期开展应知应会知识考试、案卷交叉评查等活动，合理调配人员，提高全镇行政执法工作水平。完善协同联动机制，主动加强与区交通运输、农业农村、市场监管等部门的对接，强化区直部门的业务指导，切实提升专业能力素质，不断优化行政执法工作流程。

三是健全完善执法监督机制。深化执法信息公开，严格落实行政执法公示制度，确保执法主体、依据、程序、结果、监督方式等信息全面、准确、及时公开。强化内部监督制约，明确案卷评查标准，增加评查频次，强化评查结果运用。拓宽执法监督渠道，完善投诉举报快速响应机制，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

五、其他需要报告的情况

无。